【本文来自《越来越多90后，拒绝升职加薪》评论区，标题为小编添加】
在这一点上，体制内虽不如体制外明显，但也有了一定的倾向。升职加薪不再是围城里所有人唯一的选择，尤其近来招录的很多家境殷实的年轻人，追求的就是位低活少离家近，每升职一级加那一点点薪资，构不成很大的上升动力，反倒是随之而来，成倍增长的责任和压力让人望而却步。我说的可能代表不了整体，只能算是我个人观察来的一家之言。
差不多，我是中层副职，87年的，家里独生子，最近74年的女科长不想干了，想让我接手（我们科室相对要求专业一点），她还在这个科室，不想去别的地方，让我自己找关系去跟一把手打招呼，我心里想这种事当年我占不了的时候是你们都在争，现在这想干的人不多了，你想脱身，不陪我一块去就算了，让我自己找关系接你这个费力不讨好的活，我还真不如安安心心干好我的本职工作得了。天天看她各种会议、上级业务部门发的各种文件、各种报表、纪委监委各种谈话自查、伺候主管副职、给科室里每个人解决疑难杂症，虽然不怎么加班，但是心思不停操在各种重复繁杂的事物上，评上八级职员也就每月多拿二三百块钱，提拔更是不用想，就说大家看看当这个中层正职图什么？……